Tentang Klaster Manajemen

Klaster Manajemen merupakan unsur pendukung utama dalam penyelenggaraan pelayanan di UPT Puskesmas Besole. Klaster ini berperan dalam mengelola tata kelola organisasi, administrasi, perencanaan, pengembangan sumber daya, serta pengendalian mutu sehingga seluruh pelayanan kesehatan dapat berjalan secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel.

Melalui pengelolaan manajemen yang baik, Klaster Manajemen memastikan setiap program, kegiatan, dan pelayanan yang diberikan kepada masyarakat dapat terlaksana sesuai standar yang telah ditetapkan. Selain mendukung kelancaran operasional Puskesmas, klaster ini juga berperan dalam meningkatkan kualitas pelayanan melalui perencanaan yang matang, pemantauan berkala, serta evaluasi berkelanjutan.

Tugas dan Fungsi

Klaster Manajemen memiliki tugas dalam mengoordinasikan penyelenggaraan manajemen Puskesmas sebagai pendukung seluruh pelayanan kesehatan. Ruang lingkup tugas Klaster Manajemen meliputi:

a. Mengoordinasikan pelaksanaan manajemen Puskesmas yang meliputi proses perencanaan, penggerakan pelaksanaan, pengawasan, pengendalian, dan penilaian seluruh kegiatan Puskesmas.

b. Melaksanakan penatausahaan serta administrasi kegiatan Puskesmas guna mendukung kelancaran operasional pelayanan.

c. Menyusun, mengembangkan, dan memperbarui Standar Prosedur Operasional (SPO) di bidang manajemen sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan.

d. Mengelola Sistem Informasi Puskesmas untuk mendukung pencatatan, pelaporan, pengolahan data, dan penyediaan informasi pelayanan kesehatan.

e. Mengelola administrasi kepegawaian serta mendukung pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Puskesmas.

f. Mengelola bangunan, sarana, prasarana, serta peralatan agar selalu siap mendukung pelayanan kepada masyarakat.

g. Memfasilitasi pembentukan dan pelaksanaan Tim Pendukung lintas klaster, seperti Tim Manajemen Puskesmas, Tim Mutu, serta tim lain sesuai kebutuhan organisasi.

h. Menyusun perencanaan program kerja serta indikator kinerja Klaster Manajemen sebagai dasar pelaksanaan dan evaluasi kegiatan.

i. Melaksanakan koordinasi dengan seluruh Tim Kerja untuk memastikan setiap program berjalan secara terpadu.

j. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pencapaian target kinerja setiap Tim Kerja sebagai upaya peningkatan mutu pelayanan.

k. Menyusun laporan kegiatan secara berkala melalui sistem informasi Puskesmas dan menyampaikannya kepada Kepala Puskesmas sebagai bahan evaluasi dan pengambilan keputusan.

Peran Klaster Manajemen

Klaster Manajemen memiliki peran strategis dalam mendukung seluruh pelayanan di Puskesmas, antara lain:

• Menjamin terselenggaranya tata kelola organisasi yang baik.

• Mendukung efektivitas pelayanan kesehatan melalui pengelolaan administrasi yang tertib.

• Mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya manusia, sarana, dan prasarana.

• Meningkatkan kualitas pelayanan melalui sistem monitoring dan evaluasi yang berkesinambungan.

• Mendukung penerapan transformasi digital melalui pengelolaan Sistem Informasi Puskesmas.

• Menjadi pusat koordinasi antar klaster dalam pelaksanaan program kesehatan.

Koordinator Klaster Manajemen

SITI CHOLIFAH, Amd. AK

Anggota Klaster Manajemen

1. NANA FITRIAWATI

2. LU’LUUL JANNAH

3. DIDIK SURYANTO

4. AFNA WIDHI HARTANTI

5. RIFQI ANANDA AJI

6. ERIK ERNAWATI

Komitmen Pelayanan

Klaster Manajemen UPT Puskesmas Besole berkomitmen untuk mewujudkan tata kelola organisasi yang profesional, transparan, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan mutu pelayanan kesehatan. Melalui koordinasi yang baik, pengelolaan sumber daya yang optimal, serta evaluasi secara berkelanjutan, Klaster Manajemen mendukung terwujudnya pelayanan kesehatan yang Mudah, Cepat, Ramah, dan Berkualitas bagi seluruh masyarakat.